山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心为山东省工业和信息化厅所属公益一类事业单位。主要职责是：抓好中心离退休干部党建工作，加强离退休干部党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设;承担中心离退休干部的管理服务工作，落实离退休干部政治待遇、生活待遇;宣传离退休干部政策，了解中心离退休干部诉求，做好思想政治工作，组织引导离退休干部在新时代现代化强省建设中发挥作用;承担省工业和信息化厅机关综合服务工作。
根据《山东省委组织部、山东省人力资源和社会厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)有关要求，结合工作需要，山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心面向社会公开招聘中级专业方面技术岗位工作人员2人。具体岗位及条件详见《山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
详见《山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
通过山东省人力资源和社会厅网站(http：、山东省工业和信息化厅网站(和山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心网站(面向社会发布招聘信息。
符合条件的报名人员在规定时间内提交报名材料电子版，以电子邮件形式将PDF格式电子版以一个压缩包的方式发送至报名邮箱：，邮件标题注明“应聘网络与信息维护+姓名”。报名后2个工作日内以山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心邮件回复“已收到您的报名信息”为报名依据。报名邮件发出后，请电话联系确认是否收到。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。报名材料包括：
(1)《山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心2023年公开招聘报名登记表》(本人签字并带有1寸免冠照片，附件2);
(3)国家承认的学历、学位证书(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);
(6)在职人员应聘的，提交用人权限部门出示的同意报考证明信;对按时出具同意报考证明信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检前提供。
应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人隐私信息资料，有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
本次招聘各类通知均通过山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心网站发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询;因个人原因未及时查看资格审核状态和通知消息而影响考试的，由个人承担全部责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)。初审结果通过电子邮件回复应聘人员，未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒应聘人员，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
进入面试的应聘人员，须在规定时间到指定地点进行现场资格审核检查。审查时要求携带报名材料原件及复印件，原件审验后当场退还本人，合乎条件的发放面试通知单。现场资格审核检查的具体方式、时间、地点另行通知。报名材料主要包括：
(1)《山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心2023年公开招聘报名登记表》(本人签字并带有1寸免冠照片);
(3)国家承认的学历、学位证书(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);
(7)在职人员应聘的，提交用人权限部门出示的同意报考证明信，对按时出具同意报考证明信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检前提供;
进入面试人员在规定的资格审核检查日期未向招聘单位提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人隐私信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现立即取消资格。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行，笔试主要内容根据专业及岗位特点确定，主要考察岗位所需的基础知识和与岗位相应的专业相关知识，采用百分制计分，设定笔试合格分数线分。
达到笔试合格分数线的比例，根据招聘岗位按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试结束后，在山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心网站及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点将在招聘单位网站另行发布通知，请考生及时关注。
面试采取结构化面试方式来进行。面试主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素养、专业相关知识和业务能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩，按照考试总成绩由到低分顺序确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选。
面试具体时间、地点将在山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心网站另行发布通知。
招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。考察根据岗位条件采取多种方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。
根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真做出详细的调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省工业和信息化厅、山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
未尽事宜，按照《山东省委组织部、山东省人力资源和社会厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)及山东省事业单位公开招聘相关规定执行。
1.山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心公开招聘工作人员岗位汇总表
2.山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心2023公开招聘报名登记表
原标题:2023-12-06山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心2023年公开招聘工作人员简章
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