四川路桥能源资源管理部因业务需要，现面向社会公开招聘能源资源管理部工作人员2名。本文为您介绍。
因四川路桥能源资源管理部的业务需要，现面向社会公开招聘能源资源管理部工作人员2名。具体实际的要求如下：
2.对下属公司新建及改扩建项目勘察设计、招标、建设进度、质量及验收等进行评审、监督、检查、指导和考核;
3.对下属公司新建及改扩建项目经营建设过程中的技术方案、关键设备、工程量等做监督、指导和考核;
4.协助投资发展部对地采选冶项目前期技术、经济、工程、环境等因素进行讨论、分析及预测，提出项目投资和操作建议。
1.思想政治素质好，坚决拥护中国的领导，讲政治、顾大局，自觉遵守国家的法律和法规和公司各项规章制度，具有着强烈的事业心和责任感，服从公司管理;
4.工作经验：熟悉国家及行业管理规范及要求，熟悉矿权运作，矿山投资、建设、生产管理，具有五年或以上大中型工矿企业相应岗位工作经验，具备矿业行业相关专业知识;
6.其他要求：40周岁(含)以下，身体健康，具有较强的组织协调能力;思想态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，具备较好的团队协作和沟通协调能力。
1.参与制定股份公司清洁能源年度发展计划，统筹清洁能源集团、铁能电力制定年度经营计划和发展目标;
2.监督检查、指导研究和审核清洁能源产业经营方案，并督促落实，协调解决生产经营中的有关问题;
3.对清洁能源集团、铁能电力公司新建及改扩建项目勘察设计、招标、建设进度、质量及验收等进行评审、监督、检查、指导和考核;
4.对清洁能源产业新建及改扩建项目经营建设过程中的技术方案、关键设备、工程量等做监督、指导和考核。
1.思想政治素质好，坚决拥护中国的领导，讲政治、顾大局，自觉遵守国家的法律和法规和公司各项规章制度，具有着强烈的事业心和责任感，服从公司管理;
4.工作经验：熟悉国家及行业管理规范及要求;具有清洁能源项目投资、建设、运营管理经验，具有五年或以上电力系统、输变电、新能源行业相应岗位工作经验，具备清洁能源领域相关专业知识;
5.其他要求：40周岁(含)以下，身体健康，具有较强的组织协调能力;思想态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，具备较好的团队协作和沟通协调能力。
1.关注“四川路桥招聘”微信公众号，进入总部微官网或在电脑端浏览器中输入登录IE官网在“社会招聘”中选择对应岗位进行线上简历投递，同时将身份证、学历证书、职称证、职业(执业)资格等资料扫描电子版上传至招聘平台。
2.根据招聘条件对报名人员进行资格初审和初试，应聘人员应在考核前如实提交上述证明材料纸质版，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的，予以解聘;
3.通过初筛的应聘者参加面试，主要考察应聘人员的综合能力，需携带相关业绩证明材料原件，面试时递交查验;
4.根据招聘工作组提出的岗位任用建议人选，按照岗位成绩综合排名确定拟录用人选;
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【导语】：四川路桥能源资源管理部因业务需要，现面向社会公开招聘能源资源管理部工作人员2名。本文为您介绍。
因四川路桥能源资源管理部的业务需要，现面向社会公开招聘能源资源管理部工作人员2名。具体实际的要求如下：
2.对下属公司新建及改扩建项目勘察设计、招标、建设进度、质量及验收等进行评审、监督、检查、指导和考核;
3.对下属公司新建及改扩建项目经营建设过程中的技术方案、关键设备、工程量等做监督、指导和考核;
4.协助投资发展部对地采选冶项目前期技术、经济、工程、环境等因素进行讨论、分析及预测，提出项目投资和操作建议。
1.思想政治素质好，坚决拥护中国的领导，讲政治、顾大局，自觉遵守国家的法律和法规和公司各项规章制度，具有着强烈的事业心和责任感，服从公司管理;
4.工作经验：熟悉国家及行业管理规范及要求，熟悉矿权运作，矿山投资、建设、生产管理，具有五年或以上大中型工矿企业相应岗位工作经验，具备矿业行业相关专业知识;
6.其他要求：40周岁(含)以下，身体健康，具有较强的组织协调能力;思想态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，具备较好的团队协作和沟通协调能力。
1.参与制定股份公司清洁能源年度发展计划，统筹清洁能源集团、铁能电力制定年度经营计划和发展目标;
2.监督检查、指导研究和审核清洁能源产业经营方案，并督促落实，协调解决生产经营中的有关问题;
3.对清洁能源集团、铁能电力公司新建及改扩建项目勘察设计、招标、建设进度、质量及验收等进行评审、监督、检查、指导和考核;
4.对清洁能源产业新建及改扩建项目经营建设过程中的技术方案、关键设备、工程量等做监督、指导和考核。
1.思想政治素质好，坚决拥护中国的领导，讲政治、顾大局，自觉遵守国家的法律和法规和公司各项规章制度，具有着强烈的事业心和责任感，服从公司管理;
4.工作经验：熟悉国家及行业管理规范及要求;具有清洁能源项目投资、建设、运营管理经验，具有五年或以上电力系统、输变电、新能源行业相应岗位工作经验，具备清洁能源领域相关专业知识;
5.其他要求：40周岁(含)以下，身体健康，具有较强的组织协调能力;思想态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，具备较好的团队协作和沟通协调能力。
1.关注“四川路桥招聘”微信公众号，进入总部微官网或在电脑端浏览器中输入登录IE官网在“社会招聘”中选择对应岗位进行线上简历投递，同时将身份证、学历证书、职称证、职业(执业)资格等资料扫描电子版上传至招聘平台。
2.根据招聘条件对报名人员进行资格初审和初试，应聘人员应在考核前如实提交上述证明材料纸质版，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的，予以解聘;
3.通过初筛的应聘者参加面试，主要考察应聘人员的综合能力，需携带相关业绩证明材料原件，面试时递交查验;
4.根据招聘工作组提出的岗位任用建议人选，按照岗位成绩综合排名确定拟录用人选;
