跟着市场上用工办法的多样化，劳务外包办法的用工办法也被渐渐的变多的企业所接收。不过没有完美无瑕的用工办法，劳务外包办法亦是如此。
1、削减企业在财力、人力上的投入，添加资本运作的回报率。经过劳务外包公司，可认为企业节约很多作业费用，下降企业软硬件资源开销。
2、企业集中精力专心于核心技术、事务和附加值高的事务。免除企业办理者相关人事办理流程中很多机械重复性的作业，使办理者能投入到其它能使企业有用增值的办理活动中。
1、直接办理某些特定的程度上会影响作业质量，下降服务水平。外包后，由外包接受单位对劳动者的劳动过程进行详细办理与监督，办理层级在某些特定的程度上会添加，会削弱对作业质量和服务的质量的管控才干，任何超出外包合同规定规模的劳务外包服务规模，都必须先征得外包公司的赞同，才干展开相关作业，因而，无法及时呼应各种不时之需，影响作业质量和服务水平。
2、企业经营本钱某些特定的程度上会添加。采纳外包办法后，除要承当人工本钱费用以外，企业还要承当外包公司的办理本钱和服务本钱等多项费用，公司运营本钱总额必将会有必定起伏的添加。
3、职工思想上会有动摇，某些特定的程度会影响职工部队安稳。劳务外包后，外包单位将担任职工部队的详细办理，外包单位为添加盈余水平，会考虑最大收益率，对职工部队办理将会反常严厉，对职工思想动态的监控将会忽视，因合同主体解说不清等问题会导致职工发生不满情绪，影响职工部队安稳。
