当地时间7月12日，据CNBC报道，Facebook的母公司Meta（META，股价163.49美元，市值4424.57亿美元）取消了其硅谷总部的后勤服务外包合同，这将导致数百名外包公司的工人失去工作岗位。
这一次裁员将会影响到在Meta总部工作的368名外包公司ABM Industries的员工，包括厨房清洁工、夜间保洁工、园区自行车整理人员、咖啡厅服务员等。
除Meta以外，微软、谷歌、推特等科技公司都宣布了裁员或招聘放缓的计划。监管政策的收紧和经济前景的担忧对科技行业带来了打击，前几年领涨股市的科技股和成长型公司正在遭受巨大打击。
据CNBC报道，Meta硅谷总部的后勤服务外包给了美国设施管理公司ABM Industries。六月中旬，Meta通知该公司将取消合作。根据ABM Industries提交给加州政府劳工开发部门的监管报告，此次取消合作导致的裁员将在7月25日生效。
ABM Industries表示，Meta公司今后合作的后勤外包公司有一定的概率会继续雇佣此次受一定的影响的ABM Industries工人，但是新外包公司的具体招聘计划尚不清楚。
Meta并没有明确说明取消外包合同的原因。只有Facebook的一位代表表示，公司计划和另一个企业签订后勤服务外包合同，但是并没有透露新合同会雇佣多少员工。
《每日经济新闻》记者发现，Meta近期一直在调整招聘计划和人员结构，以此来缩减开支。《华尔街日报》7月12日消息，Meta的工程主管要求其管理人员确定并报告表现不佳的员工，并借此迫使这些员工离开公司。此前，Meta首席执行官扎克伯格就表示，公司正在为业务大幅度地下跌做准备，计划今年裁减30%的工程师职位。
7月13日，谷歌（GOOGL，股价2227.07美元，市值1.47万亿美元）CEO桑达尔·皮查伊在给员工的一封电子邮件中表示，面对经济衰退威胁，今年剩余时间内谷歌计划减少招聘。皮查伊称，2022年和2023年谷歌将重点招聘“工程、技术和其他关键岗位”。
同一日，微软（MSFT，股价252.72美元，市值1.89万亿美元）也表示，将裁减少量员工，涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。
微软称，此次裁员还在于公司在截至6月30日的财年结束后，重新调整了业务部门和角色。当前，微软在全球拥有约18万名员工，而此次受裁员影响到人数将不到1%，即不到1800人。
此外，今年5月，推特曾表示要暂停招聘、削减成本。7月7日，推特宣布，公司裁掉了30%的人才招聘团队。
近几个月来，大部分科技公司都放慢了招聘计划或宣布裁员，据机构统计，美国5月科技公司裁员数已经是今年前4个月总和的近九倍。
这背后，是科技行业所面临的商业环境恶化的挑战。监管政策的收紧和经济前景的担忧对科技行业带来了打击，长期资金市场上也不再受到投资者青睐。
当前，美联储为打击通胀而采取的激进加息措施加大了经济衰退的风险，也推高了债券收益率，进一步使得科技等高增长行业的企业对于投资者的吸引力大大减弱。
扎克伯格也在最近的一次内部问答活动上告诉员工，他希望加大对他们的压力。他说道：“如果一定要我打赌，我会说这可能是近年来我们正真看到的最严重的衰退之一。”
国际货币基金组织称，美国避免经济衰退正在变得愈发艰难。当地时间7月12日，国际货币基金组织将2022年和2023年美国经济稳步的增长预期分别下调至2.3%和1%，这是今年6月以来国际货币基金组织第二次下调美国经济稳步的增长预期。
据一份11日公布的民调多个方面数据显示，70%的美国人认为经济衰退即将发生，59%的人认为经济衰退将在未来6个月内发生。
此外，政府监管一直就是美国科技巨头的一道难题。据报道，5月26日，谷歌CEO皮查伊在接受各个媒体采访时表示，公司要加快应对世界各地越发严格的互联网监管政策，科技巨头正处于一个重要的转折点上。
包括欧盟于近日通过的《数字市场法案》和美国正在审议的《数字广告竞争与透明度法案》在内的新法案，都对大型网络公司的广告业务进行了新的约束。
皮查伊表示，随着网络的成熟，“所有国家都在思考正确的数字化监管方式，他们盼望保护公民，同时确保规则得以实施。”
前几年领涨股市的科技股在今年持续下挫。以科技股为主的纳斯达克综合指数今年以来累计下跌近30%。Meta从年初至今股价已直接腰斩，而微软和谷歌的股价则下跌了约22%。
